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怎样缩小东中西部环境监测差距?

271人已浏览 时间 : 2019-11-13 14:46:58

导语:怎样缩小东中西部基层环境监测发展差距?笔者认为,在承认差距的基础上,要从以下方面努力。  践行法治思维,解决责与职不匹配的问题。要不断完善环境监测制度,结合监测监察执法省以下垂直管理制度实施,理顺环境监测职权事权,制订《生态环境监测法》,建立统一规范的生态环境监测权力清单、责任清单、服务清单和负面清单,真正让基层环境监测人有责办事、有权办事、有心办事。  牢固树立化解矛盾的…

怎样缩小东中西部基层环境监测发展差距?笔者认为,在承认差距的基础上,要从以下方面努力。

  践行法治思维,解决责与职不匹配的问题。要不断完善环境监测制度,结合监测监察执法省以下垂直管理制度实施,理顺环境监测职权事权,制订《生态环境监测法》,建立统一规范的生态环境监测权力清单、责任清单、服务清单和负面清单,真正让基层环境监测人有责办事、有权办事、有心办事。

  牢固树立化解矛盾的决心,解决人才难求问题。要拓展干部晋升渠道,实现环境监测队伍稳定。不断完善垂改制度,把干部从一线提拔、一线成长、一线考验的鲜明导向树立起来,促进机关与一线干部上下交流,多措并举破解西部基层环境监测干部晋升的“天花板”难题。

  牢固树立一盘棋、一家亲思想,解决人心稳定问题。要想方设法为基层环境监测人员强保障、提待遇、卸压力。有关补贴津贴和激励政策要向基层倾斜,保证一线工作的同职级干部待遇高于省市机关干部,在落后偏远地区工作的干部待遇要优先保障。积极推动西部基层环境监测各项互补建设,完善专业技术人员选聘机制,把在基层一线服务、挂职、轮岗交流作为职级待遇、职称评定的重要条件。

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